У нас реально ввели какие-то бланки прихода-ухода с работы, в которых нужно расписываться.
Интересно, вот почему когда отдельные сотрудники творят дичь, под раздачу потом попадают все? Введите санкции для тех преподов, которые болт забили на работу и всю пандемию дома сидели, чего нормальных-то преподов трогать, которые и в период дистанционки носились на работу?
***
С отмечаниями в бланке прихода-ухода случилась и другая проблема (он, типа, еще сравнивается со временем прохода через КПП по электронным пропускам). У нас, как обычно, - давайте срочно выпустим кучу распоряжений, взбаламутим народ, но толком ничего не продумаем и не учтем нюансы. Так и здесь, тренеры начали задавать простые вопросы: а если мы на соревнованиях с командой посреди дня - это прогул? А если старт игры был в 8 вечера - это наша инициатива? А если выезжаешь из универа на машине и тебе пропуск не пикают на КПП? А если поехал подавать заявку на студенческие игры на другой конец Москвы, это учитывается в рабочее время? Зав.каф тут же воды в рот набрал и заверил, что "тренеры - это святое", но выговор, если что, напишут тренеру, а не завкафу. Ну-ну.
Существует вторая теория, почему весь этот цирк начался, и она бредовее почти всего существующего бреда. Ну, мы же две недели на дистанте сидели. И всем запретили ходить в универ, заблокировав пропуска. Тех преподов, которые пытались прийти на работу, разворачивали на КПП. Потом придумали какие-то строгие списки, по которым определенные люди могли проходить, надо было напрячься, чтобы в этот список попасть. Естественно, большая часть народу на работу забила.
А потом руководство выпустило всех на очку, глянуло электронную систему пропусков за те две недели и такое: э, а чего это никто на работу не ходил? Вы чего две недели дома сидели??? А ну быстро выпускаем кучу распоряжений и вводим контроль посещения рабочего места!
Эм, если это серьезно и действительно так...
***
Говорили с завкафом по одной проблеме, немного затронули другую.
- Н.Ю. - редкостная хамка, - говорю я. - Думаю, Вы тоже это заметили. Навыки делового общения у нее отсутствуют как класс и на многие рабочие замечания она реагирует именно хамством.
- Да, я знаю. Ну ты относись к ней иначе! Знаешь, как я ко всем отношусь? Как будто вот этот человек - больной пациент! И разговариваю с ним соответствующе!
- Эм. Спасибо, вот это сейчас обидненько было.
***
Хех, мою научную статью опять процитировали)) Статья про темперамент винтовочников оказалась, однако, популярной и довольно интересной для публики. Или просто по поиску РИНЦа ищется хорошо))
Уже не такой восторг, как от первого цитирования, но все равно приятно. И особенно интересно читать ту статью, которая ссылается на мою.
В этот раз это статья конференции, а к статьям конференций я отношусь снисходительно, т.к. там очень часто просто переписывают старый учебник по стрельбе или пишут общеизвестные вещи. Эта статья оказалась этакой компиляцией известной темы, но автор вроде постарался вдумчиво подойти к вопросу, а не просто копировать куски из разных мест. Судя по тексту, статью мою он реально прочитал, т.к. идет пересказ тех выводов, которые у меня написаны, а затем - ссылка.
Я же, тем временем, опубликовала многострадальную статью про мотивацию студентов к пулевой стрельбе в период пандемии. Плохо шла эта статья у меня. Материал по ней собрала ещё в начале года, проанализировала его, раскидала по процентам и табличкам. Потом пару месяцев сидела думала, что это какая-то хрень, кому вообще этот бред нужен. Дописывала её потихоньку, забрасывала, потом опять пыталась печатать, кое-как дописала, вроде даже более-менее получилось, не совсем позорно. Выстраданная статья какая-то. Сейчас её опубликовали, а то если бы я её пыталась держать дальше, она бы вообще актуальность потеряла. А так вроде ничего, ещё даже пандемия как бы не закончилась.
Впрочем, другие авторы в разы расторопнее меня и нафигачили статей по студентам и ковиду ещё весной 2020-го. Ну ничего, у меня тоже своё уникальненькое и оригинальное получилось.